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Laure Genin Impact Marketing
EN Réserver un échange

Méthode et livrables

La méthode : un accompagnement structuré, adapté à votre besoin

Chaque mission commence par une compréhension fine de votre contexte, de vos enjeux et de vos priorités. Selon votre situation, elle peut prendre la forme d'un audit, d'une feuille de route, d'un sprint de lancement ou d'un pilotage marketing dans la durée.

Avant toute mission, nous échangeons pendant 30 minutes, sans engagement, afin de faire le point sur votre situation et d'identifier le niveau d'accompagnement le plus adapté.

La méthode est la même quel que soit le format. Ce qui change, c'est la profondeur du travail et le moment où la mission s'arrête : quelle offre contient quels livrables.

Cinq feuilles punaisées en ligne sur un mur clair, titrées 1 Comprendre, 2 Diagnostiquer, 3 Choisir le cap, 4 Construire le plan, 5 Piloter et apprendre, chacune portant un schéma au marqueur, une main épinglant la dernière.

Les cinq étapes d'une mission

01

Comprendre

Nous clarifions votre contexte : votre ambition, votre modèle, votre offre, vos contraintes et les décisions à prendre. Nous identifions aussi les personnes auxquelles vous vous adressez, patients, clients ou consommateurs, leurs besoins, leurs attentes et leurs freins.

02

Diagnostiquer

J'analyse ce qui influence votre performance : marché, concurrence, positionnement actuel, portefeuille d'offres, messages, parcours client, présence digitale et résultats disponibles. L'objectif est de distinguer les forces à préserver, les écarts à corriger et les opportunités à saisir.

03

Choisir le cap

Nous faisons les choix qui donnent une direction au marketing : cible prioritaire, besoin auquel répondre, proposition de valeur, positionnement face aux alternatives et objectifs à atteindre. L'enjeu n'est pas de plaire à tout le monde, mais de devenir le choix le plus pertinent pour les personnes que vous pouvez le mieux servir.

04

Construire le plan

Je traduis la stratégie en feuille de route : objectifs, initiatives prioritaires, messages, canaux, calendrier, budget, responsabilités et indicateurs de suivi. Chaque action a une fonction claire : soutenir le positionnement, répondre aux attentes de la cible et contribuer à un résultat mesurable.

05

Piloter et apprendre

Si la mission s'inscrit dans la durée, je coordonne la mise en œuvre, suis les performances et organise les arbitrages nécessaires. Nous apprenons de ce qui fonctionne, de ce qui doit évoluer et des retours du marché, pour maintenir un plan vivant et des investissements utiles.

Cette cinquième étape est celle qui distingue une mission fermée d'un accompagnement continu : le pilotage dans la durée.

Ce que chaque étape produit

Une méthode ne vaut que par les décisions et les outils qu'elle laisse à l'entreprise.

Ce que chaque étape de la méthode produit
ÉtapeCe qui existe à la fin
ComprendreUne lecture partagée de la situation et un périmètre de mission clair.
DiagnostiquerUn état des lieux documenté : forces à préserver, écarts à corriger et opportunités à saisir.
Choisir le capUne cible prioritaire, un besoin à traiter, un positionnement et des décisions assumées.
Construire le planUne feuille de route datée, chiffrée, attribuée et mesurable.
PiloterUn rythme de revue, des arbitrages tracés et un plan ajusté selon les résultats.

Faites défiler pour voir la colonne des résultats.

Le point décisif est le troisième : choisir le cap. Le diagnostic révèle les opportunités ; la stratégie les organise autour d'une direction claire, d'une cible prioritaire et d'une proposition de valeur forte. Les équipes, les budgets et les messages avancent alors dans le même sens.

À quoi reconnaît-on un plan utile ?

Un plan marketing utile transforme une ambition en direction, puis cette direction en actions coordonnées et mesurables.

Il comprend :

  • Un objectif d'entreprise clair : réussir un lancement, gagner des parts de marché, développer un segment, accroître la valeur client ou ouvrir un canal de distribution.
  • Une cible prioritaire : le segment sur lequel l'entreprise choisit de concentrer ses moyens parce qu'elle est la mieux placée pour créer de la valeur.
  • Une proposition de valeur et un positionnement : ce que l'offre apporte, à qui, et pourquoi la marque est crédible pour le proposer.
  • Des priorités et un calendrier : les initiatives qui comptent, organisées dans le temps.
  • Un budget et des responsabilités : des investissements arbitrés et un rôle clair pour chaque intervenant.
  • Quelques indicateurs de pilotage : assez simples pour être suivis régulièrement, assez utiles pour guider les décisions.

Les livrables

Selon le format d'accompagnement, vous recevez tout ou partie des éléments suivants, dans des formats conçus pour être directement repris par vos équipes et partenaires.

Les livrables possibles, par domaine
DomaineLivrables possibles
DiagnosticAudit marketing, analyse concurrentielle, recommandations hiérarchisées, matrice impact / effort.
Client et marchéSegmentation, personas, analyse des besoins et parcours client.
Marque et offrePositionnement, proposition de valeur, messages clés, architecture d'offre ou territoire de marque.
Plan et activationPlan marketing annuel, plan de lancement, feuille de route de campagnes, recommandations de landing pages et de contenus.
PilotageBudget, calendrier, indicateurs, tableau de bord et outils de suivi.

Faites défiler pour voir la colonne des livrables.

Les livrables précis sont définis au démarrage de la mission, selon vos enjeux et le format choisi. Voir les livrables inclus selon l'accompagnement choisi.

Comment nous travaillons ensemble

La mission avance par des temps de travail préparés, avec des décisions claires et une trace écrite des principaux arbitrages.

Vos équipes, agences et partenaires sont associés au bon moment, afin que chacun puisse agir à partir d'un même cap, de priorités partagées et de briefs clairs.

Ce que vous gardez

À la fin de la mission, vous disposez d'un positionnement clarifié, d'un plan daté et budgété, de messages clés et d'outils de suivi conçus pour être utilisés par vos équipes.

Mon rôle est de structurer, décider avec vous et piloter lorsque c'est nécessaire, pas de remplacer vos équipes ni de promettre des résultats avant d'avoir analysé votre situation.

Réserver un échange de 30 minutes

Trente minutes pour situer votre contexte, vos priorités et le niveau d'accompagnement qui y répond. C'est la première étape de la méthode, et elle ne coûte rien.

Ou écrivez directement à contactlauregenin.com